Coaching Leadership :
Développez votre posture de leader
et votre intelligence émorionnelle
Devenez un leader inspirant et améliorez la performance de vos équipes.
Pourquoi ce coaching de leadership est une priorité stratégique ?
Vous êtes cadre dirigeant ou manager et souhaitez :
- Développer un leadership humain et inspirant
- Améliorer la cohésion et la performance de vos équipes
- Réduire le stress et créer un climat de travail harmonieux
- Être aligné.e avec vos valeurs et votre mission
Sans ce type de posture, votre équipe peut rencontrer désengagement, baisse de productivité ou résistances au changement.
Ce coaching est donc une priorité stratégique pour vous et vos collaborateurs.
Ce que vous allez accomplir grâce à cet accompagnement
- Affirmer votre leadership : inspirez vos équipes tout en restant authentique et aligné.e.
- Booster la performance de vos équipes : des résultats concrets, mesurables et durables.
- Développer votre intelligence émotionnelle : comprendre et gérer les dynamiques humaines, conflits, changements organisationnels…
- Gérer votre stress et vos responsabilités : créez un environnement de travail sain et productif.
Témoignages clients : ils ont transformé leur posture managériale
Les témoignages sur ce site respectent la confidentialité à laquelle je m’engage par éthique professionnelle dans mes accompagnements.
Avis clients (4,9/5) ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ sur Google Business.
Mon accompagnement et approche de coach professionnel certifié
- 10 séances individuelles de 1h30 en visioconférence ou en présentiel.
- Durée : entre 4 à 6 mois selon votre rythme et vos besoins pour laisser le temps d’intégrer et d’expérimenter.
- Méthodologie : J’allie le processus de coaching professionnel et l’approche systémique, avec le support de votre profil ennéagramme , masi aussi divers outils de coaching pour l’exploration de vos valeurs, de vos ressources et talents sur lesquels vous pouvez vous appuyer, de vos croyances et comportements aidants comme limitants.
- Objectif : acquérir une autonomie et une transformation durable, une montée en compétences dans le développement de votre leadership.
Et pour aller plus en profondeur dans votre développement personnel, lisez cet article sur les constellations systémiques pour développer son leadership.
Pourquoi me choisir comme coach en leadership ?
- Entrepreneur avec plus de 25 ans d’expérience en management en France comme à l’international dans un grand groupe industriel, en filiale à l’étranger et en PME, je comprends et connais ces situations que vous pouvez vivre aujourd’hui dans l’encadrement de vos équipes et vos collaborateurs.
Mon approche systémique et le processus de coaching professionnel vous permettra de gérer seul.e ces situations en leader. - Coach professionnel certifié, je m’engage à respecter l’éthique et la déontologique du coaching professionnel issus de la fédération française de coaching.
Votre investissement pour ce parcours de coaching
Le parcours de Coaching Leadership est au tarif forfaitaire de 1700€ TTC* avec séances en visio. (*Tarif particuliers/ Sur devis pour les entreprises)
S’engager sur les 10 séances démontre votre volonté à aller au bout du processus de coaching pour que des transformations s’opèrent durablement. Il n’y a pas de magie, toute transformation personnelle nécessite un minimum de temps.
C’est au final un contrat que vous passez avec vous-même !
Je privilégie de faire toutes les séances à distance en visioconférence sans nuire à l’efficacité du coaching :
- Nul besoin de vous déplacer,
- Gain de temps et d’argent,
- Disponibilité accrue.
Des frais supplémentaires s’appliqueront pour des séances en présentiel (uniquement en région parisienne).
La plus coûteuse des dépenses, c'est la perte de temps.
Prêt.e à affirmer un leadership inspirant ?
Réservez votre session offerte d’une heure pour un échange en visioconférence ou par téléphone et commencez à transformer votre leadership aujourd’hui.
FAQ
Coaching de développement de leadership
Quelle est la différence entre coaching et thérapie ?
Le coaching est orienté vers le présent et l’action future : il vise la performance, la clarté et les objectifs professionnels ou personnels.
La thérapie travaille davantage sur le passé et les blessures profondes.
Quelle est la différence entre coaching individuel et coaching d’équipe ?
Le coaching individuel permet de travailler sur votre posture de leader, vos blocages et vos décisions.
Le coaching d’équipe vise à renforcer la communication, la cohésion et la performance collective au sein de vos équipes. C’est l’objectif de mon offre de coaching TEAM BUILDING.
Qu'est-ce qu'un coaching en leadership ?
Le coaching en leadership permet aux dirigeants et managers de développer leur posture, leur communication, leur confiance en soi et leur capacité à mobiliser leurs équipes autour d’une vision commune.
Comment développer son leadership ?
Développer son leadership consiste à mieux se connaître, comprendre son impact sur les autres, renforcer son intelligence émotionnelle et adopter une communication adaptée aux différentes situations.
Quels sont les bénéfices d'un coaching en leadership ?
Un coaching en leadership permet de gagner en confiance, prendre des décisions plus sereinement, mieux gérer les conflits, renforcer son influence et développer l’engagement de ses équipes.
À qui s'adresse le coaching en leadership ?
J’accompagne principalement les dirigeants, managers et cadres confrontés à des enjeux de management, de transformation ou de prise de responsabilités.
Combien de temps faut-il pour développer son leadership ?
Chaque situation est unique. Un accompagnement s’étend généralement sur plusieurs mois afin de permettre des changements durables dans les comportements et les pratiques managériales.
Le coaching leadership peut-il aider à gérer les conflits ?
Oui. Le coaching permet d’identifier les mécanismes relationnels à l’origine des tensions et de développer une communication plus constructive
Peut-on renforcer son leadership sans changer sa personnalité ?
Absolument. L’objectif n’est pas de devenir quelqu’un d’autre mais de révéler votre potentiel naturel et d’utiliser pleinement vos ressources.
Utilisez-vous des outils spécifiques dans vos accompagnements ?
Oui, selon les besoins, j’utilise :
- L’ennéagramme pour la connaissance de soi et la communication
- Les constellations systémiques pour les blocages inconscients
À quoi sert particulièrement l’ennéagramme dans le coaching ?
L’ennéagramme permet de mieux comprendre votre personnalité, vos réactions sous stress et vos modes de communication. C’est un outil puissant d’évolution personnelle pour améliorer le leadership et la cohésion d’équipe.
Où trouver un coach pour développer son leadership dans les Yvelines ?
J’accompagne les dirigeants et managers en visioconférence partout en France ou en présentiel dans les Yvelines ou en Île-de-France.
