Team Building :
Renforcez la cohésion et la performance
de vos équipes sans conflit ni stress
Boostez la cohésion et l’engagement de vos équipes pour une performance durable.
Pourquoi renforcer la cohésion d’équipe en entreprise ?
Vous êtes cadre dirigeant ou manager et vous constatez :
- Des résistances au changement
- Du stress et des conflits
- Une baisse de motivation et de productivité
- De la défiance ou du désengagement de vos collaborateurs
Mon approche de cohésion d’équipe systémique permet :
- De créer un climat de travail harmonieux et durable
- D’améliorer la communication et la coopération
- De booster la performance collective tout en respectant le bien-être individuel
Vous avez aussi conscience que renforcer votre leadership vous aidera à mieux gérer les dynamiques humaines. Mon parcours individuel de coaching leadership pourra vous y aider.
Une approche systémique de cohésion d'équipe
- l’ennéagramme pour comprendre les forces et comportements limitants pour mieux communiquer et collaborer.
L’ennéagramme va bien au-delà des approches classiques en entreprise du type ProcessCom, Disc ou MBTi pour explorer des axes concrets de transformation.
Lisez cet article sur l’ennéagramme pour développer son leadership et booster la cohésion d’équipe.
- Les constellations systémiques d’organisation : pour visualiser et résoudre les enjeux complexes de votre équipe ou de vos projets.
Des workshops pratiques pour des résultats concrets et durables.
Contrairement aux séminaires de team building ludiques classiques, cette approche combine transformation individuelle et collective, pour un impact réel et surtout pérenne sur la cohésion et l’efficacité de l’équipe.
Les workshops Team Building
Les workshops peuvent être réalisés sur une même journée ou séparément :
Team Niveau 1 – Mieux se connaître et communiquer
- Durée : 2 ou 4 heures
- Objectif : explorer le fonctionnement individuel et collectif pour mieux interagir
Team Niveau 2 – Evoluer individuellement et collectivement
- Durée : 4 heures (pré-requis : Team Niveau 1)
- Objectif : approfondir la cohésion et développer une dynamique d’équipe solide
Adaptations sur-mesure : workshops personnalisables selon vos enjeux et contexte.
Téléchargez la brochure pour plus de détails sur le programme de ces workshops.
Comment faire de la différence une force dans vos équipes
Témoignages clients : ils ont développé leur performance collective
Les témoignages sur ce site respectent la confidentialité à laquelle je m’engage par éthique du coaching professionnel.
Avis clients (4,9/5) ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ sur Google Business.
POURQUOI ME CHOISIR COMME COACH d'équipe
Avec plus de 25 ans d’expérience en management à l’international en grande et petite entreprises, je comprends et connais ces situations que vous pouvez vivre aujourd’hui dans l’encadrement de vos équipes et de vos collaborateurs.
- Coach professionnel certifié, je m’engage à respecter l’éthique et la déontologie du coaching professionnel issus de la fédération française de coaching.
- Mon approche systémique vous donne davantage de clefs de compréhension et de transformation individuelle et collective.
La folie c’est de faire toujours la même chose, et de s’attendre à un résultat différent.
Prêt.e à transformer la performance de vos équipes ?
Réservez votre session d’une heure offerte en visioconférence ou par téléphone afin d’échanger sur vos enjeux et transformez la cohésion de votre équipe dès aujourd’hui.
FAQ
Team Building – Cohésion d’équipe
Pourquoi organiser un team building ?
Le team building, ou en français la cohésion d’équipe, permet d’améliorer la communication, renforcer la confiance et développer la cohésion entre les membres d’une équipe.
Quelle différence entre team building et coaching d'équipe ?
Je n’en fais aucune dans ma pratique car j’estime que les deux sont intimement liés. Le team building comme le coaching d’équipe visent à renforcer profondément les liens et la cohésion et améliorer les modes de fonctionnement collectifs et la performance.
Quels sont les bénéfices d'un atelier de cohésion d'équipe ?
Les équipes développent une meilleure compréhension mutuelle, collaborent plus efficacement et gèrent plus facilement les désaccords.
Comment améliorer la cohésion d'équipe ?
La cohésion se construit grâce à une meilleure connaissance de soi et des autres, une communication authentique et des objectifs partagés.
Le team building est-il adapté aux équipes en conflit ?
Oui. Les ateliers permettent de restaurer le dialogue, de comprendre les mécanismes relationnels et de recréer des conditions favorables à la coopération.
Combien de participants peuvent participer à un atelier de team building ?
Les ateliers peuvent être adaptés aussi bien à de petites équipes d’une vingtaine de personnes qu’à des groupes plus importants.
Quels outils utilisez-vous lors des ateliers ?
J’utilise notamment l’ennéagramme, les constellations systémiques et différentes approches de coaching collectif adaptées aux enjeux de l’équipe.
À quoi sert particulièrement l’ennéagramme dans les ateliers ?
L’ennéagramme permet de mieux comprendre sa personnalité et celles des autres, les réactions sous stress et les modes de communication individuels et collectifs. C’est un outil puissant pour améliorer la cohésion d’équipe.
Où ont lieu les ateliers de cohésion d'équipe à Paris et en Île-de-France ?
J’anime les ateliers en présentiel sur le site de l’entreprise du client ou dans un lieu externe. Je peux aussi me déplacer partout en France, par exemple lors de séminaires d’entreprises.
